Dans un contexte de mondialisation des pratiques professionnelles, il est indispensable d’adopter une politique de non-discrimination et une stratégie de gestion de la diversité en entreprise. L’objectif de cette certification est d’intégrer ces deux démarches dans la culture organisationnelle de l’entreprise. Ainsi, cette certification permet d’acquérir les bases fondamentales d’une démarche de lutte contre la discrimination et de gestion de la diversité.
Ce parcours certifiant concerne les managers, responsables RH, chefs d’entreprises, représentants du personnels (tout acteur ayant un pouvoir de décision de l’entreprise) y compris les membres du CSE qui souhaitent acquérir ou valider les compétences nécessaires à la bonne pratique de leur fonction.
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