Le bilan de compétences
Le Bilan de Compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Il peut être financé dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Le bilan de carrière est un outil d’aide à la mobilité interne à destination des salariés souhaitant évoluer au sein de leur entreprise et entamer une réflexion sur leur avenir professionnel.
Le bilan de Carrière
Le bilan professionnel
Le Bilan professionnel est une analyse qui a pour objectif une montée des compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle.
Ce bilan peut être demandé par le salarié lors de son entretien professionnel. Seuls les salariés ayant acquis 10 ans d’expérience professionnelle peuvent prétendre au bilan professionnel.
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Les conférences